Centre de compétences

Au-delà de l’aspect rentable, il s’agit également de former et soutenir les collaborateurs dans leur évolution professionnelle à travers un « centre de compétences ». La constitution de ce centre dirigé via un management participatif permettra d’attirer les meilleurs salariés et d’assurer aux clients des prestations de haut niveau à forte valeur ajoutée.

Centre de compétences interne

Formation spécifique au secteur d’activité (norme, méthode, usage, savoir être)
Formation à la gestion de projet
Formation à la programmation
Formation spécifique client
Support technique